ART-ER si impegna attivamente a promuovere una cultura aziendale che sia equa e inclusiva in tutte le sue pratiche organizzative, nella gestione delle risorse umane e nell’attuazione delle sue iniziative
Coordinamento e animazione di attività di capacity building e di sviluppo congiunto di linee guida e strumenti condivisi per la gestione della proprietà intellettuale nelle attività e progettualità dei Clust-ER e dei loro associati.